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突发!新《会计法》最可怕的一条被忽视了!附新旧《会计法》最全对比
来源: | 作者:新启亚 | 发布时间: 71天前 | 349 次浏览 | 分享到:


为了支持和规范发展新就业形态,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,促进平台经济规范健康、持续发展,2021年7月16日,人力资源社会保障部等八部门联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。


借助政策的支持,灵活用工平台公司取得了长足发展。


由于个人从灵活用工平台公司取得的收入属于“经营所得”,不是“综合所得”,不需要和自己的工资收入合并计算个人所得税,且平台公司向个人支付该所得时,均按一个非常低的核定率代扣代缴个人所得税,这给一些希望做个人所得税“筹划”的公司带来了可乘之机。


将高收入员工的工资进行拆分,就是常见的“筹划”方法。殊不知,这种方法其实就是“玩火”!一旦东窗事发,绝不是简单的补税、缴纳滞纳金及罚款的事情,情节严重的,还会涉及刑事处罚。


2024年,税务部门关注的不仅仅是纳税人2023年的纳税申报事项,还会关注之前年度的纳税申报情况。


针对网络主播等特定群体,税务部门在日常管理中会重点关注。除此之外,高净值、高收入群体以及股权转让的股东也在税务部门重点关注之列。


6.骗取税费优惠


近年来,国家出台了一系列减税降费的税收优惠,让很多企业享受到政策的红利。但另一方面,也让个别企业看到了钻空子的可能,通过各种手段骗取税收优惠。


陕西某电子科技有限公司,采用取得虚开的增值税专用发票、以残次商品低值高报等手段骗取出口退税。


最终,该公司被追缴骗取出口退税款1700余万元。主犯郑某某、黄某某因犯骗取出口退税罪,分别被判处有期徒刑15年和13年,团伙成员徐某某被判刑5年,三人共处罚金合计3461万元。


7.社保缴纳问题


多地相继实施“社保入税”。在各部门的大数据联网的情况下,企业的一举一动都被纳入监管系统。很多企业员工的工资都保持在5000元以下并且长期不变,随着“金税四期”的上线,不论是税务还是工商、社保等非税业务都在联网系统中,数据统一,试用期不入社保、社保挂靠或代缴社保等行为都是行不通的。




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新《会计法》修正草案及新旧对比表