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重磅!延迟退休、税制改革、房地产行业改革……这次全是大事
来源: | 作者:新启亚 | 发布时间: 84天前 | 783 次浏览 | 分享到:

7月21日,新华社授权发布《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。


其中延迟退休的话题瞬间冲上热搜,除此之外,还有房地产行业改革、税制改革等被大家忽视的重磅信息,到底说了些啥?我们一起来看看!

关于延迟退休

最晚2029年全面落实

一、“弹性、自愿”原则延迟退休:

原文:

“积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给,培育社区养老服务机构,健全公办养老机构运营机制,鼓励和引导企业等社会力量积极参与,推进互助性养老服务,促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务,加快建立长期护理保险制度。”

解释:

“弹性”是意料之中的,因为以前部分省区就曾明确“小步慢走、弹性实施、强化激励”的思路,“自愿”算是一大突破了,在一定程度上缓解了民众的焦虑、抵抗情绪。推测大概意思是,员工根据自身条件,想早退休,每月退休金会有一定的打折,晚退休每月可以拿到更多的退休金。

个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况作出是否延迟退休的选择。这不仅更能体现公平性,也利于最大程度凝聚社会认同,为延迟退休政策的实施创造更好的落地条件。

延迟退休必然不能采用简单粗暴的方式,需要综合考虑性别、行业、职业的差别,还有一些其他衍生问题,比如如何解决就业市场上的年龄歧视:“30岁找工作嫌老,60岁退休嫌早”;比如老人不退年轻人没有工作机会;比如没有人带孩子年轻人无法上班等一系列问题,综合考虑以上问题制定科学严谨的退休政策。

二、90后统一65岁退休?谣言!

这两天网传最猛烈的“90后统一到65岁退休”、“退休年龄测算表“”,造成了一大波恐慌,小编也被吓了一跳。

“人间噩梦:自己失业了 退休金没接上 孩子还没找到工作 房贷还在还”

“延迟退休只是说大家65岁才能领退休金,没有保证大家一直到65岁还能有工作。”

“请假会比较麻烦,拿着放大镜,哆嗦着手,忙活一个小时,整不出一张合格的请假条。”

'努力活到退休那天!'

网友们也是相当有脑洞了,不过目前来看,这些都不是官方信息,大家不必过于担心!

三、我国目前的法定退休年龄

我国普通职工法定退休年龄为男职工60周岁,女职工管理岗55周岁,普通岗50周岁,实际上参加企业职工养老保险的退休人员平均退休年龄不到55岁,国际上来看,是目前世界上退休