杭州市税务局公布：西子联合控股有限公司因偷税被处罚款368311.7元。
违法事实：
1>2019年1月，在管理费用/福利费列支股东王某个人旅游费870000元；2020年12月在管理费用/福利费列支股东王某个人家电费、服装费、物业费等合计617000元；2020年12月在管理费用/业务招待费列支股东王某个人服装费、装饰材料等合计165019.23元。以上费用与该单位取得收入无关，系股东以发票报销的形式取得分红款，未代扣代缴个人所得税。
2>2020年1月在管理费用/福利费列支年会手机奖品205000元；2020年2月在管理费用/福利费列支年会手机奖品6600元，均为年会抽奖发放给员工的手机奖品，未代扣代缴个人所得税。
3>2020年12月，在管理费用/业务招待费列支酒水费用187999.99元，为购买茅台酒对外赠送；列支礼品费440000元，为购买黄金对外赠送；列支超市卡98000元，为购买山姆超市卡对外赠送。以上对外赠送的礼品均未代扣代缴个人所得税，未视同销售。
4>2019年12月在管理费用/中介服务费列支费用200000元，未取得发票等合法凭据且无法补开。
最终，该公司构成偷税，被处罚款368311.7元。
管理费用一直都是税务局稽查的重点，以下9类风险点要着重注意：
风险一：管理费用明细科目乱挂
管理费用不是垃圾桶，二级名细挂账要正确，以免产生税务风险。建议分6大类设置：
1. 薪酬类：工资、奖金、五险一金、福利费等
2. 日常费用：办公费、交通费、图书资料费、差旅费、业务招待费、通信费、快递费等；
3. 专项费用：培训费、审计费、中介服务费等；4. 办公场所费用：办公场所租赁费、物业费、水电气暖费等。
5. 摊销、折旧费用：如固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊费用分摊等。
6. 减值类：资产减值的费用减值准备、存货跌价准备固定资产减值、无形资产减值等。
风险二：向员工发放的餐费补贴
主要涉税风险：未代扣代缴个税
企业以现金形式发放的餐费补贴，除特殊情况外，需要并入工资薪金缴纳个税。其中，误餐费不需要缴纳个税，误餐费也是有标准的，举例如下：
风险三：向员工发放的通讯费补贴
主要涉税风险：未代扣代缴个税
注意，以现金形式发放通讯费补贴，应当并入工资薪金计缴个税。
风险四：向员工发放福利
逢年过节发给员工的节日礼品，主要涉税风险：未代扣代缴个税
